در این مطلب، جزئیات مربوط به «برخورد افراد موفق دنیا با شکست و انتقادات سازنده» ارائه شده است. ◀️ نلسون ماندلانلسون ماندلا، رئیس جمهور سابق آفریقای جنوبی همواره به دنبال رفع تبعیض نژاد در این کشور بود و توانست به یکی از چهرههای ماندگار در دنیا تبدیل شود. ماندلا ادعا کرده در زندگی از تمام اشتباهاتش درس گرفته و با هر تجربه پیشرفت کرده است. ضربالمثل معروفی در این باره وجود دارد که می گوید: "آنچه تو را نمی کشد، قویترت میسازد." نسلون ماندلا در جمله دیگری گفته است: "من هیچ وقت شکست نمی خورم یا بر
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
در این گزارش، تازهترین اطلاعات درباره «بازخورد در مدیریت» را میخوانید.۱. بازخورد کافی در سازمانشان وجود ندارد .۲.بازخورد بیش از حد وجود دارد (مدیریت ذره بینی یا مدیریت خرد حاکم است.)۳.بیشتر بازخوردها منفی است و بازخورد مثبت به اندازه کافی وجود ندارد .۴. بازخورد گمراه کننده است .۵.بازخورد مبهم است .۶.بازخورد با عجله است.۷.بازخورد با تاخیر است .و نتیجه ی این موضوع باعث تغییری جدی در عملکرد و خروجی سازمان می شود . شاید به شکل خلاصه بتوانیم بگوییم که باز خوردهای نامناسب در سازمان باعث میشود : افر
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
۱. *آنها از کارکنان خود بیش از حد کار میکشند،*
۲. آنها توجهی به نقشآفرینیهای مثبت افراد ندارند و به کار خوب پاداش نمیدهند،
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
Allen, M.(2002).»The corporate university « New York: Amacom
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی
برچسب:
نویسنده: رضا عباسی